LOS BABY BOOMERS Y LOS INMIGRANTES

Que revelador informe de nos ofreció el Journal de Montreal, junto con sus secuaces TVA y le empresa Leger!

Resulta que ahora los baby boomers son lapidados por las críticas de los hijos de sus entrañas, la generación X y la generación Y. Aquella generación a quienes supuestamente los boomers debieron heredarle valores, educación y civismo…que irónico. Y dentro de este cuadro divergente, sus opiniones sobre el fenómeno inmigración también muestran sus diferencias.

69% de los baby boomers opina que la inmigración constituye un aporte positivo para Quebec, mientras que el 71% de la generación Y opina lo mismo.

52% de los baby boomers considera que la inmigración amenaza sus valores y tradiciones, mientras que el 48% de la generación Y opina lo mismo.

50% de los baby boomers considera que Quebec recibe demasiados inmigrantes, mientras que el 46% de la generación Y opina lo mismo.

Ante estas cifras me pregunto : no será que la culpa del dilema en la integración de los inmigrantes es de los baby boomers? Será que estamos delante de aires de cambio para los inmigrantes? Pues veamos…hasta hoy son los baby boomers quienes dominan el ambiente político en Quebec. También son ellos quienes dirigen las órdenes y asociaciones profesionales. El 85% de las empresas quebecois están dirigidas por managers boomers, quienes ya han establecido sus políticas y su “cultura empresarial”. Son los boomers quienes imponen las reglas de juego…ven que sus pensiones no alcanzarán, entonces aumentan la edad de jubilación (según el proyecto de aumentar la edad de jubilación a 71 años).

Por otro lado, los boomers están próximos a dejar sus empleos, sus cargos de dirección y sus puestos políticos. Sienten las pisadas de una joven generación a quienes criaron “individualistas, egoístas y perezosos” (Le Journal de Montreal dixit). Una generación a quien no le pesa la conciencia para enclaustrarlos en un asilo. Una generación más abierta a una “mundialización local”, a la novedad y la idea “wow”. Esta nueva generación talvés nos convenga, ya que ese individualismo terminaría por darnos más espacio. Más espacio para desarrollar empresa, más espacio en los puestos de trabajo y, por qué no, más espacio en los cargos políticos.

Y al final de todo, una pregunta que no puede escapar : éste sentir crítico quebecois será reflejo de lo que siente el resto de Canadá? Uhmmmm.

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Walter Hernández es consejero en seguridad financiera y director de “Inmigración y Éxito en Canadá”, que ofrece información y herramientas para inmigración a Canadá y la vía hacia la conquista de una nueva vida exitosa.

LA TRAMPA DE LA JUBILACION, LO QUE MUCHOS NO SABEN O NO QUIEREN SABER!

Es dificil recordar cuando escuchamos por primera vez el termino jubilacion, pero lo que si sabemos es que pensar en ser parte de ese grupo se nos hacia muy lejano.

La vida continua y en el camino nos vamos preparando para ocupar puestos de trabajo prometedores, escalar posiciones y tentar sueldos cada vez mayores, para al final de nuestra vida laboral gozar de un bien merecido retiro y cobrando los frutos de nuestro esfuerzo. Pero descubrimos la triste realidad el dia que nos jubilamos y hacemos colas en los bancos para cobrar el dichoso cheque : lo que cobramos es mucho menor que el sueldo que obteniamos trabajando...donde esta la trampa?

Pero vayamos a la raiz : como se forma un fondo de jubilacion, sistema de pensiones, retraite o retirement? Se forma con el aporte del estado, de los trabajadores y de los intereses y dividendos que genera su inversion en instrumentos como fondos mutuos,bonos del estado, acciones, etc. Pero que sucede cuando la poblacion de trabajadores aportantes disminuye de manera dramatica? No es eso lo que esta sucediendo en el ambito mundial, especialmente en los paises desarrollados, y compris CANADA? ;-)

En la era baby boomers se tenian 10 aportantes por cada jubilado, pero nosotros la generacion X contamos con solo 3 aportantes cada uno!

Pero eso no es todo. Los baby boomers ya comenzaron a salir y por supuesto a desfondar el fondo. Lo que significa menos dinero que se invierte en herramientas financieras, menos ganancias y menos fondos para repartirnos entre nosotros. Solo en Quebec, por citar un ejemplo, el conjunto de sistema de pensiones se empobrecera en 225 millones de dolares para el 2007 (segun estadisticas de la Asociacion quebecoise de jubilados del sector publico y privado). El diario canadiense Les Affaires informo en setiembre del 2006 que los fondos de pensiones son insuficientes.

Y que otros factores juegan en contra de los fondos de pensiones? Bueno aqui una lista de ellos :

• No todos los gobiernos actualizan los fondos al indice inflacionario o lo hacen parcialmente, lo que quiere decir que el poder adquisitivo de tu fondo va disminuyendo.
• Los fondos de pensiones latinoamericanos, especialmente los administrados por empresas privadas (como las AFPs, AFJPs y similares), convierten las aportaciones de moneda nacional a dolares. Ante una variacion drastica del tipo de cambio o una devaluacion de la moneda (cosa corriente en nuestras tierras), el fondo se reduce.
• La esperanza de vida es cada vez mayor, lo que afecta a los fondos de pensiones determinadas. Que es eso? Es aquel cuyo fondo esta determinado por tus aportaciones y sus ganancias. Este se divide en partes que te seran pagados como pension por jubilacion. Pero y que tiene que ver esto con la esperanza de vida? Digamos que tu fondo de pension lo divides en partes iguales a tu ultimo salario (lo minimo requerido para mantener tu estilo de vida) y que te alcanza para vivir 8 años...pero tu vives 12 años mas!! Que vas a hacer los otros 4 años restantes? Vas a buscar trabajo para vivir?

Podriamos estar tentados a pensar que no es tan grave que la pension solo sea el 60% de nuestro sueldo habitual ya que no tendremos mas hijos que mantener. A ver dile eso a un jubilado de 70 años que no ha terminado de pagar su hipoteca! Talves no tengas hijos, pero vas necesitar cuidados medicos que antes no necesitabas y lo peor es que cada vez con mas frecuencia...y ya todos sabemos (o talves no, podria ser motivo de otro editorial J ) que los servicios medicos van en camino de convertirse en productos de lujo.

Las repercuciones del actual problema de los sistemas de pensiones son muchas, pero lo que mas duele ver HOY son los elevados impuestos para poder pagar a los pensionistas que ya estan saliento, y la alta tasa de personas de la tercera edad que se ven obligadas a retornar al trabajo para poder vivir. Visto asi, no sorprende pues que Wal-Mart haya sido elegido en Enero de este año como uno de los mejores empleadores en Canada, si es una de las muy pocas empresas que contrata personas de la tercera edad (no dire el por que de ello pero es casi evidente, no?).

Pero con unos simples pasos podria usted revertir el problema y procurarse un mejor futuro. Aqui la gran tarea :

1. Ahorre el 10% de su sueldo mensual en una cuenta de ahorros dedicada especialmente para la jubilacion. La cuenta debe ser aparte y diferente del regimen de pensiones al que aporte actualmente.
2. No salga a comer tan seguido a la calle y ahorre esos $6.00 del menu diario en la cuenta mencionada en el punto 1. Ganara poca mas de $1,500 al año y de paso no se malogra el estomago con tanta comida chatarra.
3. Usted no es un ahorrador en potencia? No se torture, utilice la tecnologia para eso. Coordine con su banco para efectuar un traspaso automatico de su cuenta de sueldo a su cuenta de inversion.

Ufff, que dificil!!

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SOBRE EL AUTOR
Walter Hernandez, publica su ezine con tips e informacion sobre inmigracion a Canada, integracion a la sociedad canadiense y el logro de una nueva vida exitosa. Si este es tu plan y deseas informacion real sobre Canada, subscribete gratis oprimiendo aqui.

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