20 EMPLEOS MEJOR PAGADOS EN CANADA

Gracias a JobFuture Canada (o Emploi-Avenir), aquí les presento cuales fueron los 20 empleos mejor pagados en el año 2007. Asi que si están buscando que hacer o en qué reorientar su carrera...aquí una pista :

1. Ingeniería, Ciencias y Arquitectura – Gerentes o Managers : $32.1 x hora


2. Ingenieros de Sistemas : $31.41 x hora


3. Gerentes en Sistemas de Información : $31.34 x hora


4. Managers en Administración Pública : $31.19 x hora


5. Ingenieros Eléctricos y Electriónicos : $30.92 x hora


6. Jefes de Producción (excepto en el sector Agrícola) : $30.82 x hora


7. Directores de Escuelas de Educación Primeria y Secundaria : $30.42 x hora


8. Dentistas : $30.38 x hora


9. Jueces, Abogados y Notarios : $29.75 x hora


10. Otros Ingenieros: $29.69 x hora


11. Ingenieros Civiles, Mecánicos y Químicos : $29.05 x hora


12. Administradores de Recursos Humanos : $28.89 x hora


13. Profesores de Universidad : $28.77 hora


14. Gerentes o Managers Financieros: $28.51 x hora


15. Pilotos Aereos, Ingenieros de Vuelo e Instructores de Vuelo : $28.43 x hora


16. Consejeros, Gerentes o Brokers en Seguros, Bienes Raíces y gestión financiera : $28.39 x hora


17. Supervisores de Minas, Combustibles y Gas : $28.31 x hora


18. Administradores y Jefes de manufactura : $28.27 x hora


19. Administradores o Managers en Comunicaciones (excepto Broadcasting) : $28.09 x hora


20. Gerentes de Ventas, Marketing y Publicidad : $28.06 x hora

BUSQUEDA DE EMPLEO-3ra PARTE

Aquí está la tercera parte del informe de Marvin De La Espriella, sobre las dificultades que afrontan los inmigrantes diplomados en Canadá para formar parte del mercado laboral.

Reportaje Busqueda de Empleo en Canadá

FALTA DE PERSONAL EN TI

El 4 de dicembre Les Affaires publicó un artículo super interesante para los inmigrantes profesionales en Tecnología de Información : dentro de 5 años se crearían cerca de 89 000 puestos de trabajo en Canada.

Este fue el resaultado de un estudio efectuado por la Conference Board of Canada a solicitud de Bell Canada.

Lo mejor de todo es que la urgencia existe y ha sido cuantificada. Cada puesto vacante representa a la economía canadiense un costo promedio de $ 119 000 anuales. Y si todos los puestos quedan vacantes, la economía canadiense sufriría una pérdida de 10 G$ (10 mil millones de dólares).

Las razones van desde la vejez de los trabajadores actuales, pasando por la pobre tasa de natalidad y la jubilación de miles de baby-boomers. Pero la razón más sorprendente y más ventajosa para los inmigrantes, es que la tasa de inscripción a los programas univeristarios en TI ha bajado muchísimo, especialmente en Quebec. Léase así...se está creando menos competencia para los inmigrantes en el mercado laboral!

Para enfrentar este fenómeno la Conference Board of Canada ha propuesto como medidas :

• Contratar a los inmigrantes profesionales en TI, quienes actualmente tienen problemas para ser contratados.
• Alentar a los trabajadores actuales próximos a la jubilación para que sigan trabajando.
• Promover la carrera en TI entre los jóvenes, en particular las mujeres.

Así, que ya están avisados profesionales en TI. A desempolvar sus CVs y a presionar a los empleadores para obtener el empleo deseado.

RADIOGRAFIA DE UNA OFERTA DE EMPLEO

Cayó en mis manos un artículo muy interesante de la revista Affaires Plus, cuyo título he utilizado para este post y que quiero compartir con todos.

Dicho artículo descubre el lado escondido de los anuncios de empleos que uno ve comunmente en los diarios o en la internet. Se queja que los anuncios se han vuelto tan "standares" que no muestran la real necesidad de la empresa demandante y nos ayuda a leer entre líneas.

Así por ejemplo, si uno ve expresiones como "es un ventaja", "preferible", "recomendable", "será apreciado" u "obligatorio" (escrito en francés en el artículo como " est un atout ", " souhaité ", " exigé ", " recommandé ", " apprécié "), quiere decir que si no tenemos ese adicional que pide el anuncio pues perderemos nuestro tiempo con dicho empleador.

Otras frases del cual cuidarse :

• por qué utilizar la descripción " Nuestra organisación forma parte de un grupo líder en un mercado en pleno crecimiento", si fuera cierto?
• "Buscamos un candidato cuyo liderazgo sea dinámico, pero contenido o controlado."... quiere decir que buscan una persona que haga lo que se le pide y que no ponga en peligro el orden establecido en la empresa.
• " Buscamos un candidato con un gran sentido de compromiso"... prepárate a ser explotado, inclusive talvés sacrificando tiempo familiar.
• " [...] con una gran capacidad de adaptación a un ambiente complejo y cambiante"... quiere decir que por aspectos organizacionales de la empresa el puesto no es seguro y que talvés en algún tiempo te veas buscando un nuevo empleo.
• "[...] que tenga una excelente aptitud a resolver problemas"... a menos que sea para un puesto de profesor de matemáticas :-) , talvés sea que la empresa o el puesto se enfrenta a muchos problemas. En este caso evalúa si te interesa trabajar apagando incendios.
• "El titular del puesto deberá hacer prueba de un gran dinamismo" ... quiere decir que la organización es muy jerarquizada y sus practicas administrativas son conservadoras, por lo que requiere personas que muevan un cambio en la empresa.
• "Sólo los candidatos seleccionados para entrevista serán contactados" ... el departamento de Recursos Humanos no se da abasto para atender todos los candidatos.

Aquí algunas conclusiones que pueden bien servir como consejos :

• Verifica primero como se encuentra el sector a la que pertenece la empresa. Si el sector está decayendo, pues es muy probale que el empleador utilíse títulos y palabras demasiado atrayentes para un puesto poco prometedor.
• Diferencia los anuncios colocados por el empleador mismo y por las agencias de empleo. Por qué perder tiempo con el intermediario? Talvés hay un camino más directo.
• Prioriza los anuncios que detallen las tareas a realizar. Eso demostrará que la empresa tiene claro lo que espera del candidato elegido.
• Si el sueldo ofrecido es menor en 5 % o más al promedio de su sector y no ofrece una negociación, deséchalo pues la empresa es "cheap" o es una empresa muy pequeña o tu techo de promoción profesional no será muy elevado.
• Si el anuncio no ofrece la opción (adicional) de enviar tu CV por correo electrónico, pues empieza a dudar de la infraestructura tecnológica del demandante.

Suerte en tu búsqueda.

SEMANA DE LA ORIENTACION PROFESIONAL

A partir del 4 de noviembre se estará celebrando la Semana Quebecois de la Orientación Profesional...una excelente oportunidad para muchos amigos inmigrantes que están en LA búsqueda.

Ya sea que estés tratando de encontrar que puedes hacer aquí o que estés buscando como encajar en tu nueva sociedad o que estés buscando empleo en el área de tu experiencia y conocimientos, este evento te ofrece :

• la creación de una red de contactos
• recursos de búsqueda
• conferencias, etc.

Altamente recomendable la conferencia pública gratuita que ofrecerá la conferencista Diane Fellice, el día 6 de noviembre en Laval y al día siguiente en Montreal. Para más información cliquea en este link.

EMPLEO EN CARRERAS VERDES

Hoy por hoy, el tema del medio ambiente representa una tendencia que está favoreciendo la creación de nuevos negocios y que está generando nuevos puestos de trabajo.

Si tienes experiencia en proyectos de carácter social y de protección del medio ambiente o si deseas reorientar tu carrera y darle nuevos visos "verdes", pues aquí te presento WorkCabin.

WorkCabin es una nueva herramienta de búsqueda de empleo especializado en profesionales y empleos llamados "verdes".

Cuál es el perfil requerido? Pues puedes desempeñarte en diversos campos como :

• ingeniería ambiental
• derecho con especialización en leyes ambientales
• administradores en negocios
• jefe de proyectos en medio ambiente
• administrador en empresas sin fines de lucro u ONGs ambientalistas
• profesionales en marketing y comunicaciones
• científicos para investigación
• técnicos para plantas de biodiesel
• planificador de recursos naturales
• especialistas en reciclaje; y

la lista podría seguir sólo para explicar que existe campo de empleo disponible.

No dejes pasar esta oportunidad e ingresa al site a construir tu nuevo futuro profesional.

ES LA PROFESIONALIZACION EL MEJOR CAMINO?

El título o el diploma profesional universitario, el ansiado ‘cartón’ que muchos buscamos como promesa de una vida de trabajo asegurado y de sustento perpetuo, es hoy para muchos inmigrantes (y para los que no lo son también) sujeto de debate, desilusión y cuestionamiento.

Acaso es éste el mejor camino a seguir para tener una vida rica en Canadá?

Para responder esta pregunta, talves deberíamos mirar un poco más atrás, rebuscar en nuestra memoria y ver en primer plano como era la situación en nuestros países cuando tomamos la decisión de inmigrar. El diploma profesional universitario era garantía de una excelente ’calidad de vida’ o al menos muy buena? O talvés lo eran los compadrazgos y las militancias políticas?

Sin importar la respuesta, la verdad es que no lo era, no lo es y no lo será más ni en nuestros países, ni en el mundo en general. La era económica ha cambiado y su velocidad de desplazamiento a aumentado exponencialmente gracias a los avances tecnológicos y a la creación de nuevas necesidades por parte de los clientes. La era en donde el ciclo COLEGIO EXITOSO ► UNIVERSIDAD EXITOSA ► TRABAJO SEGURO era casi una ley física como la de gravedad, se acabó.

Pero nosotros la generación X, los hijos de los baby boomers, cómo podíamos adivinar que esto pasaría cuando teníamos la cabeza puesta en tomar la decisión de ‘qué carrera estudiar’?. Cómo podíamos saber que el mundo económico eliminaría para siempre el concepto de estabilidad laboral para los trabajadores dependientes? Cómo podíamos saber que el mercado trocaría su necesidad de diplomados profesionales por técnicos y tecnólogos altamente especializados?

Hoy reconocemos el peligro y muchos corren a elevar el ‘status’ de su diploma, bien con una maestría o bien con un doctorado, pero ello no sólo no alcanza para garantizar la estabilidad laboral, sino que incluso a uno lo sobrecalifica en un mercado que quiere cada vez pagar menos. No menosprecio el esfuerzo de aquellos que lo hacen, pero un enfoque equivocado a convertido estos programas en sólo una línea de texto obligatoria más para el CV, en lugar de ser programas que aporten investigadores, luminarias de nuevos conocimientos científicos y técnicos.

Y Canadá no es la excepción. Muchos de los nuevo-arrivantes siguen este camino con la esperanza de encontrar mejor respuesta aquí. Incluso, muchos piensan (y aconsejan) que es mejor hacer una maestría aquí para tener un CV más interesante por si decides regresar a tu país : ‘así tendrías una maestría internacional y todo el mundo sabe que las mejores escuelas de negocios se encuentran en Norteamérica’. Pues esta resulta ser una estrategia eficaz si has venido a Canadá ‘para tentar suerte a ver como te va’ (es decir, subconcientemente das por hecho que no te irá bien y que al menos debes sacar algo de provecho antes de regresar) o si tienes en mente realmente vivir en tu país y sólo venir de paso a estudiar (ya que como ‘residente’ los costos de estudios son mucho menores que para los ‘turistas’).

Pero, para los que hemos venido a vivir aquí y para todos aquellos que hoy se cuestionan la profesión elegida, cual es la verdadera solución? La respuesta es : descubre en el fondo de tí qué es lo quieres hacer, qué es lo que quieres realmente obtener cuando el sólo sustento mensual no es suficiente y qué quieres dejar como legado.

Si descubres que lo que quieres es libertad de elegir por qué, donde, qué, cuando y cómo hacer tu trabajo, pues sólo te quedan 2 caminos : ser empresario o ser inversionista. Ambos implican un proceso de transformación de ti mismo y de aprendizaje de temas específicos (o especialización), una reorientación vocacional y una perseverancia a prueba de balas.

Pero si lo que quieres es continuar con tu línea de carrera, trabajando para alguien más hasta la jubilación, porque amas tu profesión, entonces las puertas de las universidades canadienses y los programas de préstamos y becas están abiertos para tí y para el repotenciamiento de tu diploma.

Suerte en lo que elijas.

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SOBRE EL AUTOR

Walter Hernandez, publica su ezine con tips e informacion sobre inmigracion a Canada, integracion a la sociedad canadiense y el logro de una nueva vida exitosa. Si este es tu plan y deseas informacion real sobre Canada, subscribete gratis oprimiendo aqui.

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